Viešojo sektoriaus ataskaita: viešasis sektorius nuo 2016 metų susitraukė apie 10 proc.

Data

2019 07 10

Įvertinimas
0
Viesasis sektorius .jpg

Trečiadienį Vyriausybės pasitarime pristatyta viešojo sektoriaus 2018 metų ataskaita. Pagal ją viešojo sektoriaus optimizacija pernai vyko užtikrintai ir rezultatyviai –  jau devintą kartą Vidaus reikalų ministerijos rengiamos kasmetinės viešojo sektoriaus ataskaitos duomenimis, viešojo sektoriaus organizacijų skaičiaus mažėjimą lydėjo viešojo sektoriaus darbuotojų skaičiaus mažėjimas ir vidutinio darbo užmokesčio augimas.

2018-aisiais viešajame sektoriuje iš viso veikė 4120 organizacijų, iš kurių 751, arba mažiau nei penktadalis, priskiriamos valstybės viešajam sektoriui, o savivaldybių viešajam sektoriui priklausė 3369 organizacijos, arba daugiau nei 80 proc.

Bendras viešojo sektoriaus organizacijų skaičius sumažėjo 171 įstaiga. Skaičiuojama, kad valstybės viešajame sektoriuje organizacijų sumažėjo beveik dvigubai daugiau nei savivaldybėse (111 ir 60). Tai parodo spartesnį ir rezultatyvesnį viešojo sektoriaus optimizavimo įgyvendinimą valstybės lygiu.

„Viešojo sektoriaus efektyvinimas, įstaigų tinklo optimizavimas turėtų žengti koja kojon su viešojo sektoriaus darbuotojų algų didinimu. Viešasis sektorius teikia labai svarbias viešąsias paslaugas mūsų žmonėms. Didėjant vaikų ugdymo kokybei, gerėjant sveikatos ar socialinių paslaugų kokybei šiuose sektoriuose dirbantys žmonės turi pajusti didesnėmis algomis“, - pabrėžė Ministras Pirmininkas Saulius Skvernelis.    

Viešajame sektoriuje kartu su valstybės valdomomis įmonėmis 2018 metais vidutiniškai dirbo apie 345 tūkst. darbuotojų arba 25,1 proc. visų Lietuvos dirbančiųjų. Tai – 18,4 tūkst. mažiau darbuotojų nei 2017 metais ir beveik 34 tūkst. mažiau nei 2016 metais. Tai reiškia, kad viešasis sektorius nuo 2016 metų susitraukė apie 10 proc.  Valstybės tarnautojai sudarė 14 proc., arba 48 333, visų viešojo sektoriaus darbuotojų ir jų skaičius mažėjo beveik pusantro tūkstančio darbuotojų, iš kurių bene visas skaičius – valstybės viešajame sektoriuje.

Viešojo sektoriaus darbuotojas  vidutiniškai, po mokesčių,  2018 metais per mėnesį uždirbo 751,5 Eur. Lyginant su 2017 metais, vidutinis darbo užmokestis viešajame sektoriuje padidėjo 9,5 proc.

Dėl įgyvendintų viešojo sektoriaus optimizavimo iniciatyvų, praėjusiais metais valstybės viešasis sektorius, skaičiuojant organizacijų skaičiaus mažėjimą, susitraukė 13 proc., o skaičiuojant darbuotojų skaičiaus mažėjimą – 8,9 proc. Tuo tarpu savivaldybių viešajame sektoriuje reikšmingų pokyčių nestebima jau keli metai – darbuotojų skaičius mažėjo vos 1,5 proc.

Pokyčiai viešajame sektoriuje 2018 metais įgyvendinti ir dėl priimtų Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimų, sudariusių sąlygas valstybės tarnybos pertvarkai, kurios esmė – mažesnė, bet efektyvesnė valstybės tarnyba.

Viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio didinimas bus vienas esminių šios Vyriausybės prioritetų, tiek formuojant 2020 metų valstybės biudžetą, tiek ir vėlesniais metais. Šiandien kartu su nacionalinėmis profsąjungomis pasirašyta nacionalinė kolektyvinė sutartis, Seime svarstoma viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio finansavimo iki 2025 strategija. Vyriausybė skirs prioritetą mažiausiai uždirbantiems, taip pat laipsniškai didins visų viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokestį.