Darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis);
• turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį bent vienoje iš šių sričių – procesų valdymo ir optimizavimo, veiklos rodiklių nustatymo ir stebėjimo sistemų administravimo, vidaus kontrolės sistemos;
• būti susipažinęs su strateginio valdymo principais ir kokybės vadybos metodais;
• būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Vyriausybės kanceliarijos darbą;
• mokėti vieną užsienio kalbą (anglų, vokiečių ar prancūzų) B2 lygiu pagal Europasą;
• mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, gebėti analizuoti didelės apimties informaciją, nustatyti loginius priežastinius ryšius, apibrėžti sudėtingas problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas;
• sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti išvadas ir pasiūlymus.

Darbuotojas atlieka šias funkcijas:

• užtikrina vidaus kontrolės sistemos funkcionavimą ir jos veiksmingumą;
• rengia, atlieka Vyriausybės kanceliarijos darbuotojų tyrimus ir (ar) apklausas, apibendrina ir pristato jų rezultatus, stebi pažangą;
• prireikus dalyvauja tobulinant Vyriausybės kanceliarijos veiklos procesų valdymo sistemos funkcionavimą, prisideda prie jų efektyvinimo;
• dalyvauja Vyriausybės kanceliarijos gerovės gerinimo, lygių galimybių užtikrinimo veiklose;
• dalyvauja kuriant ir tobulinant Vyriausybės kanceliarijos atlygio politiką, analizuoja duomenis bei atlieka vidinio teisingumo stebėseną;
• aktyviai dalyvauja veiklose, susijusiose su  Vyriausybės kanceliarijos struktūrinių padalinių nuostatų bei darbuotojų pareigybės aprašymuose nustatytų funkcijų įvertinimu, peržiūra (veiklos žemėlapių sudarymas, veiklos krūvių analizė ir pan.);
• prisideda prie teisės aktų, reglamentuojančių priskirtų veiklos sričių klausimus, projektų rengimo;
• pagal kompetenciją dalyvauja Vyriausybės posėdžiuose, Vyriausybės pasitarimuose, Vyriausybės komitetų posėdžiuose, komisijose, darbo grupėse ir kituose pasitarimuose;
• dalyvauja Vyriausybės kanclerio sudarytų komisijų, darbo grupių posėdžiuose, taip pat pasitarimuose pas Ministrą Pirmininką, kai sprendžiami jo kompetencijai priskirti klausimai;
• pagal kompetenciją atlieka kitas Vyriausybės darbo reglamente, Vyriausybės kanceliarijos nuostatuose, Vyriausybės kanceliarijos reglamente nurodytas funkcijas, vykdo kitus Ministro Pirmininko, Vyriausybės kanclerio ir jo pavaduotojų, ir Personalo valdymo skyriaus vedėjo pavedimus ir nurodymus.