Darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
- turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį analitikos arba projektų valdymo srityje;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais strateginio valdymo sistemą, viešąjį administravimą, bei planavimo dokumentais, numatančiais valstybės vystymosi kryptis, strateginius tikslus, pažangos uždavinius ir priemones, veiklas jiems įgyvendinti;
- išmanyti projektinio valdymo principus;
- mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti priimant sprendimus, gebėti analizuoti didelės apimties informaciją, nustatyti loginius priežastinius ryšius, apibrėžti sudėtingas problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas;
- išmanyti raštvedybos taisykles, mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti išvadas ir pasiūlymus, tvarkomuosius, organizacinius dokumentus;
- mokėti anglų kalbą C1 lygiu pagal Europasą;
- mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu.
Darbuotojas atlieka šias funkcijas:
- atsižvelgiant į gerąsias praktikas, siūlo tvarų, veiksmingą ir aktualų „Lietuva 2050“ įgyvendinimo modelį; siekiant „Lietuva 2050“ įgyvendinimo rezultatyvumo, teikia siūlymus dėl „Lietuva 2050“ įgyvendinimo užduočių, tikslų, priemonių;
- apdoroja su Valstybės pažangos strategijos „Lietuva 2050“ įgyvendinimo stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
- skatina aktyvų Valstybės pažangos tarybos narių ir bendrakūrėjų įsitraukimą į valstybės pažangos vizijos sklaidos, stebėsenos, peržiūros, įgyvendinimo procesus;
- bendradarbiaujant su Strateginio valdymo grupės kolegomis siekia užtikrinti valstybės pažangos vizijos įgyvendinimą, dalyvauja nacionalinio pažangos plano (NPP) peržiūros procesuose, užtikrina, kad jis būtų parengtas įtraukiant visuomenę, priimti įrodymais grįsti sprendimai, pasitelkti ateities įžvalgų įrankiai;
- fasilituoja su valstybės pažangos vizijos įgyvendinimu susijusius klausimus tarp institucijų, bendrakūrėjų, Valstybės pažangos tarybos, Seimo ateities komiteto, Vyriausybės strateginės analizės centro, Vilniaus universiteto, kitų numatomosios valdysenos ekosistemos dalyvių ir suinteresuotų grupių;
- pagal kompetenciją teikia konsultacijas valstybės institucijoms ateities įžvalgų metodiniais klausimais, siekiant užtikrinti, kad „Lietuva 2050“ įgyvendinimas būtų paremtas ir ateities įžvalgomis;
- pagal kompetenciją dalyvauja rengiant teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl „Lietuva 2050“, jos įgyvendinimo stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų rengimą;
- atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą;
- teikia ir pildo informaciją apie „Lietuva 2050“ strateginiam valdymui, veiklos rezultatų stebėsenai skirtoje (-ose) informacinėje (-ėse) sistemoje (-ose);
- pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Valstybės pažangos ataskaitas;
- kartu su Vyriausybės komunikacijos departamento atsakingu darbuotoju organizuoja „Lietuva 2050“ komunikaciją ir renginius;
- pagal kompetenciją atlieka kitas Vyriausybės darbo reglamente, Vyriausybės kanceliarijos nuostatuose, Vyriausybės kanceliarijos reglamente nurodytas funkcijas, vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Ministro Pirmininko, Vyriausybės kanclerio, jo pavaduotojų, Grupės vadovo, Grupės vyresniojo patarėjo (turinčio pavaldžių) pavedimus ir nurodymus.