Darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
- turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis);
- turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;
- turėti žmogiškųjų išteklių valdymo ir teisės išmanymo kompetencijas;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Vyriausybės kanceliarijos darbą;
- mokėti vieną užsienio kalbą (anglų, vokiečių ar prancūzų) B1 lygiu pagal Europasą;
- mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, gebėti analizuoti didelės apimties informaciją, nustatyti loginius priežastinius ryšius, apibrėžti sudėtingas problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas;
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti išvadas ir pasiūlymus.
Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
- bendradarbiauja su įstaiga, centralizuotai atliekančia personalo administravimo funkcijas, teikiant teisingą, tikslią, išsamią informaciją, duomenis, dokumentus ir (arba) jų kopijas;
- dalyvauja rengiant su padalinių vadovais padalinių nuostatų ir valstybės tarnautojų bei darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymus;
- prisideda koordinuojant Vyriausybės kanceliarijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą;
- renka, sistemina personalo valdymui reikalingą medžiagą/informaciją, analizuoja su tuo susijusius duomenis;
- administruoja portalo ,,Mano Vyriausybė“ priskirtas dalis;
- pagal kompetenciją bendradarbiauja su Vyriausybės kanceliarijos darbuotojais bei juos konsultuoja personalo valdymo klausimais;
- prisideda prie teisės aktų, reglamentuojančių priskirtos veiklos srities klausimus, rengimo;
- organizuoja Vyriausybės kanceliarijos darbuotojų privalomąjį sveikatos patikrinimą;
- koordinuoja ilgalaikių leidimų patekti į Vyriausybės pastatą išdavimą;
- rengia ir teikia pasiūlymus Administravimo departamento Personalo valdymo skyriaus vedėjui su personalo valdymu susijusiais klausimais;
- pagal kompetenciją dalyvauja Vyriausybės posėdžiuose, Vyriausybės pasitarimuose, Vyriausybės komitetų posėdžiuose, komisijose, darbo grupėse ir kituose pasitarimuose;
- pagal kompetenciją atlieka kitas Vyriausybės darbo reglamente, Vyriausybės kanceliarijos nuostatuose, Vyriausybės kanceliarijos reglamente nurodytas funkcijas, vykdo kitus Ministro Pirmininko, Vyriausybės kanclerio ir jo pavaduotojų, Administravimo departamento direktoriaus ir Administravimo departamento Personalo valdymo skyriaus vedėjo pavedimus ir nurodymus.