Darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• būti įgijęs aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis);
• turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį veiklos, projektinio valdymo srityse;
• turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;
• būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Vyriausybės ir Vyriausybės kanceliarijos darbą;
• mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti priimant sprendimus, gebėti analizuoti didelės apimties informaciją, nustatyti loginius priežastinius ryšius, apibrėžti sudėtingas problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas;
• sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, gebėti rengti išvadas ir pasiūlymus;
• išmanyti žmogiškųjų išteklių, programų ir projektų valdymą, įstaigos ar organizacijos finansų valdymo mechanizmus, reikalingus veiksmingam padalinio darbui užtikrinti;
• mokėti vieną užsienio kalbą (anglų) C1 lygiu pagal Europasą.

Darbuotojas atlieka šias funkcijas:

• vadovauja struktūriniam padaliniui, planuoja ir organizuoja jo veiklą, priima su padalinio veikla susijusius sprendimus;
• užtikrina priskirtų uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą, Ministro Pirmininko, Vyriausybės kanclerio ir jo pavaduotojų pavedimų ir užduočių įvykdymą;
• užtikrina Vyriausybės kanceliarijoje vykdomų programų ir projektų valdymą, racionaliai paskirsto darbus, kontroliuoja, kaip jie vykdomi, valdo projektų rizikas, prisideda prie veiksmingo finansinių išteklių panaudojimo;
• rengia teisės aktų projektus viešosios politikos tvarios valdysenos ir (ar) projektinio valdymo klausimais;
• dalyvauja rengiant ir viešinant metodines priemones tvarios valdysenos klausimais, siekiant kurti geresnius viešosios politikos sprendimus bei tobulinti viešąsias paslaugas, rekomendacijas ir teikia konsultacijas dėl jų taikymo;
• aktyviai skatina skirtingų suinteresuotų šalių ir (ar) piliečių įsitraukimą, sprendžiant viešosios politikos sisteminius ir (ar) kompleksinius klausimus inovatyviais, duomenimis grįstais ir į vartotoją orientuotais sprendimų paieškos metodais;
• pagal kompetenciją bendradarbiauja su valstybės institucijomis ir įstaigomis, siekiant įgalinti jas taikyti inovatyvius politikos formavimo metodus, prisideda prie valdysenos būtinųjų kompetencijų stiprinimo, inovatyviosios viešosios politikos  formavimo, tvarios valdysenos praktikos sklaidos;
• motyvuoja pavaldinius, rūpinasi jų karjeros ir kvalifikacijos tobulinimo planais, kontroliuoja jų darbą, teikia Vyriausybės kancleriui pasiūlymus dėl Departamento darbuotojų skatinimo,  atsakomybės taikymo;          
• pagal kompetenciją atstovauja Departamentui Vyriausybės kanceliarijos padaliniuose, Vyriausybės kanceliarijai – kitose institucijose ir įstaigose, prireikus dalyvauja Vyriausybės posėdžiuose ir ministerijų atstovų pasitarimuose, Vyriausybės kanclerio sudaromų komisijų, darbo grupių veikloje;
• padalinio atliekamų veiklų metu užtikrina tinkamą asmens duomenų tvarkymą, įgyvendinant Bendrojo duomenų apsaugos reglamento, Asmens duomenų tvarkymo Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijoje tvarkos aprašo nuostatas,  ir  duomenų tvarkymo veiklos įrašuose esančios informacijos pateikimą laiku, jos  atnaujinimą bei  duomenų saugumo priemonių įgyvendinimą;
• pagal kompetenciją atlieka kitas Vyriausybės darbo reglamente, Vyriausybės kanceliarijos nuostatuose, Vyriausybės kanceliarijos reglamente ir Departamento nuostatuose nustatytas funkcijas, vykdo kitus Ministro Pirmininko, Vyriausybės kanclerio ir jo pavaduotojų pavedimus, siekiant Vyriausybės kanceliarijos strateginių tikslų.