Darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis);
• turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį analitikos arba projektų valdymo srityje;
• būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais strateginį valdymą, viešąjį valdymą;
• išmanyti projektinio valdymo principus;
• mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti priimant sprendimus, gebėti analizuoti didelės apimties informaciją, nustatyti loginius priežastinius ryšius, apibrėžti sudėtingas problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas;
• išmanyti raštvedybos taisykles, mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti išvadas ir pasiūlymus, tvarkomuosius, organizacinius dokumentus;
• mokėti anglų kalbą C1 lygiu pagal Europasą;
• mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu.

Darbuotojas atlieka šias funkcijas:

• dalyvauja rengiant pagrindinių rezultatų valstybės veiklos srityse ataskaitą, teikia siūlymus Grupės vadovui dėl pagrindinių rezultatų valstybės veiklos srityse ataskaitos turinio, padeda Grupės vadovui koordinuoti pagrindinių rezultatų valstybės veiklos srityse ataskaitos rengimo procesą;
• vykdo Vyriausybės programos nuostatų įgyvendinimo plano stebėseną, rengia analitines stebėsenos rezultatų pažymas Ministrui Pirmininkui, Vyriausybės kancleriui, kitiems sprendimų priėmėjams;
• vertina ir analizuoja Strateginio valdymo informacinėje sistemoje (SVIS) kaupiamus duomenis, jų pagrindu teikia išvadas ir siūlymus Grupės vadovui dėl duomenų pakankamumo, kokybės, jų faktinio panaudojimo ir panaudojimo galimybių skirtinguose sprendimų priėmimo ir atskirų atskaitomybės dokumentų rengimo procesuose;
• dalyvauja rengiant Nacionalinio pažangos plano projektą ir vėliau paskesniuose Nacionalinio pažangos plano peržiūrų procesuose pagal kompetenciją prisideda prie reikalingų mechanizmų suformavimo ir įgyvendinimo, siekiant Valstybės pažangos vizijos įgyvendinimo per Nacionalinį pažangos planą;
• koordinuoja Nacionalinio pažangos plano įgyvendinimą, pagal kompetenciją kartu su Valstybės duomenų agentūros ekspertais dalyvauja sudarant Nacionalinio pažangos plano rodiklių švieslentę, stebi švieslentės veikimą, teikia siūlymus Grupės vadovui dėl jos tobulinimo;
• koordinuoja įrodymais grįsto valdymo įrankių tinklelį, rengia metodines priemones (rekomendacijas) institucijoms, siekiant padidinti jų žinojimą apie egzistuojančius įrodymais grįsto valdymo įrankius ir tikslingą jų taikymą;
• pagal kompetenciją vertina ir analizuoja strateginio valdymo sistemos procesus, procedūras, reikalavimus, teikia siūlymus Grupės vadovui dėl jų tobulinimo, siekiant jų racionalumo, optimalumo ir taiklumo;
• pagal kompetenciją dalyvauja Vyriausybės kanceliarijos rengiamų ir (ar) koordinuojamų planavimo dokumentų rengimo procesuose;
• pagal kompetenciją prisideda rengiant teisės aktų projektus dėl strateginio valdymo sistemos tobulinimo ir (ar) tikslinimo;
• atlieka atitinkamos viešosios (-ųjų) politikos (-ų) ir susijusių dokumentų nuostatų vykdymo, rodiklių ir duomenų analizę ir vertinimą, teikia išvadas ir siūlymus Grupės vadovui dėl įgyvendinimo rezultatų, praktinių problemų ir (ar) iššūkių bei galimų sprendimų jiems šalinti;
• prireikus pagal kompetenciją teikia duomenis ar kitą reikalingą informaciją į SVIS;
• pagal kompetenciją atlieka kitas Vyriausybės darbo reglamente, Vyriausybės kanceliarijos nuostatuose, Vyriausybės kanceliarijos reglamente nurodytas funkcijas, vykdo kitus  nenuolatinio pobūdžio Ministro Pirmininko, Vyriausybės kanclerio, jo pavaduotojų, Grupės vadovo, Grupės vyresniojo patarėjo (turinčio pavaldžių) pavedimus ir nurodymus.