Darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
- būti įgijęs aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis);
- turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį strateginio valdymo, veiklos rezultatų analizės ir vertinimo, viešojo valdymo ar verslo administravimo srityse;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Vyriausybės kanceliarijos darbą;
- mokėti vieną užsienio kalbą (anglų, vokiečių arba prancūzų) B2 lygiu pagal Europasą;
- mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, gebėti analizuoti didelės apimties informaciją, nustatyti loginius priežastinius ryšius, apibrėžti sudėtingas problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas;
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti išvadas ir pasiūlymus.
Darbuotojas atlieka šias funkcijas:
- koordinuoja Nacionalinio pažangos plano (NPP) rengimą ir tikslinimą, vykdo jo įgyvendinimo stebėseną ir priežiūrą, pagal kompetenciją rengia įgyvendinimo rezultatų apžvalgas;
- formuoja NPP vertinimų poreikį ir teikia siūlymus dėl šių vertinimų ministerijoms ir Vyriausybės strateginės analizės centrui;
- užtikrina savalaikį NPP duomenų suvedimą į strateginiam valdymui ir veiklos rezultatų stebėsenai skirtą (-as) informacinę (-es) sistemą (-as) ir jų atnaujinimą;
- koordinuoja nacionalinių plėtros programų rengimą ir tikslinimą, teikia išvadas dėl nacionalinių plėtros programų tikslinimo poreikio ir būtinybės, vertina jų projektų atitikimą NPP;
- pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Valstybės pažangos metines ataskaitas;
- koordinuoja Nacionalinės reformų darbotvarkės (NRD) mechanizmą ir dalyvauja rengiant NRD ir Tarybos rekomendacijų Lietuvai įgyvendinimo priemonių rinkinį;
- pagal kompetenciją teikia informaciją pasitarimams dėl planuojamų asignavimų ir siekiamų rezultatų;
- pagal kompetenciją dalyvauja planavimo dokumentų stebėsenai vykdyti reikalingų informacinių sprendimų kūrime, tobulinime ir plėtroje;
- dalyvauja nuoseklios viešosios politikos sričių, sprendimų, intervencijų vertinimų sistemos sukūrime, teikia siūlymus jos tobulinimui, atlieka sistemos koordinatoriaus Vyriausybės kanceliarijoje funkcijas;
- koordinuoja viešojo valdymo inovacijų mechanizmo sukūrimo, įdiegimo ir sklaidos veiklas;
- pagal kompetenciją bendradarbiauja su ministerijomis ir tarpininkauja sprendžiant iškilusius nesutarimus;
- pagal kompetenciją dalyvauja koordinuojant Vyriausybės programos ir programos įgyvendinimo plano vykdymo pažangą Grupės kompetencijai priskirtose veiklos srityse;
- dalyvauja rengiant strateginius dokumentus kiek tai susiję su Grupės kompetencijai priskirtomis veiklos sritimis, bendrauja ir bendradarbiauja šiais klausimais organizacijoje ir už jos ribų;
- pagal kompetenciją dalyvauja įgyvendinant Vyriausybės kanceliarijoje projektus / programas (projektinis valdymas);
- pagal kompetenciją prisideda prie teisės aktų projektų rengimo, kontroliuoja Vyriausybės nutarimų, Ministro Pirmininko potvarkių, Ministro Pirmininko ir Vyriausybės kanclerio ar jo pavaduotojų pavedimų vykdymą;
- pagal kompetenciją dalyvauja Vyriausybės posėdžiuose, Vyriausybės pasitarimuose, Vyriausybės komitetų posėdžiuose, darbo grupėse, taip pat pasitarimuose pas Ministrą Pirmininką, Vyriausybės kanclerį, kitose institucijose ir įstaigose;
- pagal kompetenciją atlieka kitas Vyriausybės darbo reglamente, Vyriausybės kanceliarijos nuostatuose, Vyriausybės kanceliarijos reglamente nurodytas funkcijas, vykdo kitus Ministro Pirmininko, Vyriausybės kanclerio ir jo pavaduotojų, Grupės vadovo pavedimus ir nurodymus.