Pareigų aprašymas

 

Darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

  • būti įgijęs aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;
  • turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį teisės ir strateginio planavimo, personalo ir turto valdymo srityse;
  • būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Vyriausybės kanceliarijos darbą;
  • mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti priimant sprendimus, gebėti įžvelgti, analizuoti problemas ir rasti jų sprendimo būdus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti išvadas ir pasiūlymus, išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles;
  • gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą, dirbti komandoje, efektyviai komunikuoti įvairiuose organizacijos lygmenyse;
  • mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu.

 

 

Darbuotojas atlieka šias funkcijas:

  • pagal kompetenciją padeda Vyriausybės kancleriui spręsti, koordinuoti Vyriausybės kanceliarijos veiklos valdymo klausimus, kontroliuoti Vyriausybės kanclerio pavedimų / užduočių vykdymą;
  • koordinuoja Vyriausybės kanceliarijos strateginio veiklos plano ir Vyriausybės kanceliarijos veiklos metinės ataskaitos rengimą;
  • prisideda prie Vyriausybės kanceliarijos veiklos rizikos veiksnių, susijusių su Vyriausybės kanceliarijos strateginiuose veiklos planuose nustatytų tikslų įgyvendinimu, stebėsenos bei vertinimo;
  • analizuoja vidaus audito rekomendacijų įgyvendinimo priemonių savalaikiškumą ir kokybę, prireikus koordinuoja veiksmus tarp padalinių, siekiant užtikrinti rekomendacijų tinkamą įgyvendinimą, teikia Vyriausybės kancleriui siūlymus dėl rekomendacijų įgyvendinimui būtinų priimti sprendimų;
  • koordinuoja Vyriausybės kanceliarijos veiklą reglamentuojančių teisės aktų (ar jų pakeitimo) projektų rengimo procesą;
  • proaktyviai dalyvauja korupcijai atsparios aplinkos kūrimo Vyriausybės kanceliarijoje veiklose;
  • Vyriausybės kanclerio pavedimu dalyvauja personalo formavimo procedūrose (teikia nuomonę), vertindamas iš Specialiųjų tyrimų tarnybos gautą informaciją apie asmenį, prisideda prie viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolės ir stebėsenos funkcijų atlikimo;
  • pagal kompetenciją bendradarbiauja su ministerijų ir Vyriausybės kanceliarijos atsakingais darbuotojais dėl Vyriausybės įstaigų vadovų veiklos lūkesčių sudarymo, jų tikslinimo bei juose pasiektų rezultatų vertinimo;
  • dalyvauja rengiant veiklos valdymą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, analizuoja turto valdymo procesus ir teikia siūlymus dėl šių procesų tobulinimo;
  • dalyvauja turto valdymo klausimais viešųjų pirkimų planavime (įsigijimo, nuomos, darbų ar paslaugų, kt.);
  • pagal kompetenciją dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje, organizuoja posėdžius, rengia su jais susijusią medžiagą, dokumentų projektus;
  • pagal kompetenciją atlieka kitas Vyriausybės darbo reglamente, Vyriausybės kanceliarijos nuostatuose, Vyriausybės kanceliarijos reglamente nustatytas funkcijas, vykdo kitus Ministro Pirmininko, Vyriausybės kanclerio pavedimus, siekiant Vyriausybės kanceliarijos strateginių tikslų.