Pareigų aprašymas

Valstybės tarnautojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
• studijų kryptis – teisė;

arba:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
• darbo patirties trukmė – 5 metai;

• Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis: anglų (B2) arba vokiečių (B2), arba prancūzų (B2).

Valstybės tarnautojas atlieka šias funkcijas:

• Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
• Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
• Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
• Padeda Vyriausybės kancleriui kontroliuoti, kaip asmenys, dirbantys valstybės tarnyboje, vykdo Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo nuostatas. Pagal kompetenciją užtikrina vidaus tvarkos taisyklių laikymosi stebėseną ir teikia Vyriausybės kancleriui pasiūlymus dėl darbo ir tarnybos sąlygų gerinimo.
• Rengia Ministro Pirmininko dekretus, teikiamus Respublikos Prezidentui dėl Vyriausybės sudarymo, atsistatydinimo bei įgaliojimų grąžinimo, ministrų skyrimo ir atleidimo.
• Koordinuoja Vyriausybės įstaigų ir Vyriausybės kanceliarijai pavaldžių įstaigų vadovų veiklos vertinimo procesą, prireikus užtikrina vertinamiesiems pokalbiams organizuoti ir vykdyti reikalingos informacijos bei medžiagos parengimą.
• Organizuoja reikalų priėmimo ir perdavimo procesą keičiantis Vyriausybės kancleriui ir užtikrina su vadovo pasikeitimu susijusių procedūrų Juridinių asmenų registre atlikimą.
• Koordinuoja bendradarbiavimą su Vyriausybės kanceliarijos darbuotojų profesine sąjunga, organizuoja kasmetinės darbdavio ataskaitos rengimą ir teikimą profesinei sąjungai, taip pat kontroliuoja Kolektyvinės sutarties nuostatų įgyvendinimą.
• Pagal kompetenciją koordinuoja Vyriausybės kanceliarijos interesų atstovavimą teismuose ir darbo ginčų komisijose tarnybos ir darbo ginčų klausimais.
• Pagal kompetenciją organizuoja ir koordinuoja Vyriausybės įstaigų ir Vyriausybės kanceliarijai pavaldžių įstaigų vadovų susitarimų sudarymą, organizuoja konkursus į šių įstaigų vadovų pareigas, rengia su jų tarnybos ir darbo santykiais susijusių vidaus teisės aktų ir kitų dokumentų projektus, įskaitant darbo apmokėjimo sistemas, tarnybinių pažeidimų tyrimų ir dėl jų kylančių ginčų nagrinėjimo dokumentus.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.