Valdymo gebėjimų stiprinimas

Projekto kodas (ES) – 10.1.1-ESFA-V-912-01-0023

Finansavimo šaltinis – Europos socialinis fondas

Projekto biudžetas – 498.015,10 Eur.

Projekto pradžia – 2019-02-15                            

Projekto pabaiga – 2023-09-01

Tikslas – vykdant praktines veiklas gerinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijos ir ministerijų darbuotojų strateginio valdymo ir atvirų duomenų valdysenos gebėjimus, stiprinti valstybės valdymo orientaciją į rezultatus  ir gerinti institucijų tarpusavio tinklaveiką bei bendradarbiavimą.

Numatomi projekto rezultatai:

• Atliktas į rezultatus orientuoto valdymo gebėjimų Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijoje ir ministerijose vertinimas, siekiant nustatyti gebėjimų esamą situaciją. Atliktos 5 į rezultatus orientuoto valdymo ir atvirų duomenų valdysenos gebėjimų įsivertinimo apklausos ir jų apžvalgos, siekiant stebėti gebėjimų pokytį.
• Suorganizuotos 10 teminių apskritojo stalo diskusijų, siekiant pristatyti į rezultatus orientuoto valdymo ir atvirų duomenų valdysenos aktualijas. Parengti strateginio valdymo viešajame sektoriuje naujienlaiškio 18 numerių, siekiant pateikti strateginio valdymo ir atvirų duomenų naujienas Lietuvoje ir užsienyje.
• Parengtos metodinės praktinės rekomendacijos, siekiant padėti kokybiškai rengti ir vertinti strateginio valdymo dokumentus.
• Parengtos 2 metodinės pagalbos priemonės, siekiant tvariai koordinuoti duomenų atvėrimo klausimus, dalytis gerąja patirtimi.
• Suteiktos 224 val. konsultacijų ministerijoms, siekiant pagerinti planavimo ir atsiskaitymo bei rengiamų dokumentų kokybę.
• Surengti mokymai ir praktinės dirbtuvės (174 val.) Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijos ir ministerijų darbuotojams, siekiant suteikti žinių ir ugdyti praktinius gebėjimus strateginio valdymo ir atvirų duomenų valdysenos srityse.
• Surengti 3 gerosios užsienio patirties renginiai, siekiant susipažinti su užsienio šalių praktika strateginio valdymo ir atvirų duomenų valdysenos srityse.

Nauda – sustiprinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijos ir ministerijų darbuotojų į rezultatus orientuoto valdymo gebėjimai ir padidinta tinklaveika strateginio valdymo ir atvirų duomenų srityse leis efektyviau dalyvauti strateginio valdymo procesuose, priimti sprendimus, kokybiškiau rengti ir vertinti strateginio valdymo dokumentus.